確定拠出年金CLIP

中退共　一人ひとりの掛金の決め方

こんにちは。 今回は中退共の掛金についてです。

社長

中退共の掛金のことがわからないんだけど・・・

DC先生

どんなことですか？

掛金は全額会社が負担

社長

中退共の掛金って会社が全額出すんだよね？

DC先生

そうです

社長

確定拠出年金みたいに自分で拠出はできないわけね

DC先生

そうです

掛金は全額事業主が負担します。掛金の一部でも従業員に負担させることはできません。

掛金は一人ひとり決められる

社長

掛金は全員一律？

DC先生

一人ひとり設定できますよ

社長

最低額でいくら？

DC先生

最低5000円から上限は3万円です

掛金月額の種類は16種類です。

この中から従業員ごとに任意に決められます。

社長

パートタイマ―も加入できたよね？

DC先生

はい、できます

社長

パートタイマ―も最低5000円？

DC先生

パートタイマ―はもっと少なくできます

短時間労働者は、上記の掛金月額のほかに特例として2000円～4000円の掛金月額でも加入できます。

掛金額の決め方

社長

どういう風に掛金を決めたらいいか・・・

DC先生

将来受け取る金額でイメージするのも一つですよ

社長

たとえば勤続35年で1000万円くらいとすると・・・

DC先生

2万円くらいになりますね

基本退職金額表 により勤続年数と将来の退職金額から掛金額をイメージできます。

社長

給料で差を設けてもいいよね？

DC先生

はい、賃金を基準に決めてもいいと思います

賃金をいくつかのグループに分け、掛金を決める例です。

社長

勤続年数で差を設けてもいいかな？

DC先生

はい、それもいいですね

勤続年数をいくつかのグループに分け、掛金月額を決める例です。

掛金額の変更ができる

社長

あとから掛金額の変更はできる？

DC先生

増額ならいつでもできます

掛金月額は、加入後、「月額変更申込書」を事前に提出することでいつでも増額変更することができます。

一定の条件を満たした増額変更の場合には、増額分の3分の1を増額月から1年間、国が助成します。

社長

減額はできないの？

DC先生

一定の制約があります

掛金月額の減額は、「減額を従業員が同意した場合」「現在の掛金月額を継続することが著しく困難であると厚生労働大臣が認めた場合」に限って行うことができます。

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