企業型を導入するスケジュールは・・・
こんにちは。
今回は導入スケジュールについてです。
社長
導入はすぐにできるのですか？
DC先生
最低でも3ヶ月はかかるんですよ
導入までには以下のような手続きが必要です。
4ヶ月前
社長
導入を決めるのですね
DC先生
労使合意が必要ですよ
制度導入の決定
運営管理機関のコンサルティングを受けながらどんなプランにするかを決めていきます。
DC導入について従業員への説明をし、労働組合または厚生年金被保険者の過半数を代表する従業員代表の同意を得ることが必要です。
3ヶ月前
社長
契約はどのようにしますか？
DC先生
運営管理機関と行います
運営管理機関と契約します。
確定拠出年金の申請書を厚生労働局へ提出します。
2ヶ月前
社長
加入者ごとの手続きは？
DC先生
加入を選択した人を登録します
加入者ごとの掛金を登録します。
1ヶ月前
社長
説明会はどのようにしますか？
DC先生
導入前に行います
加入者に導入時投資教育を行います。
導入月
社長
商品の選択は？
DC先生
スターターキットが届きます
加入者にスターターキットが届きます。
加入者は商品の選択をします。
初回掛金が口座振替となります。
給与や賞与からの選択制の場合は給与明細等の改定をします。
翌月
社長
掛金はどのように処理したらいいですか
DC先生
まとめて拠出します
初回掛金の拠出をします。
DC先生
運営管理機関のコンサルタントに確認してすすめていきましょう
※感想をお寄せください。
感想をいただいた人に「中小企業にとっての確定拠出年金のポイント（PDF）」をお届けします。
この記事に関連した記事
コメントはまだありません